Ogłoszenie

Oferta pracy: Księgowa / Księgowy

zdjęcie ilustracyjne
Fot. Muzeum Historii Żydów Polskich

Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN poszukuje do zespołu osoby na stanowisko:

Księgowa / Ksiegowy


Miejsce pracy: Warszawa

Nr referencyjny: DFK/K

Opis stanowiska Księgowa / Księgowy


Podstawowe obowiązki:

  • księgowanie bieżących dokumentów, faktur, wyciągów bankowych;
  • ewidencja operacji kasowych i sporządzanie raportów kasowych;
  • wystawianie faktur sprzedaży;
  • ewidencja rozchodów i przychodów magazynowych;
  • bieżąca weryfikacja i akceptacja dokumentów i faktur pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym;
  • bieżące monitorowanie należności oraz analiza kont, prowadzenie rozrachunków i windykacji.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie mile widziane wyższe ekonomiczne preferowane finanse lub rachunkowość;
  • 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w wewnętrznym dziale księgowości;
  • znajomość zagadnień księgowych i przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości;
  • znajomości zasad wystawiania i ujmowania faktur w księgach;
  • praktyczna znajomość systemu ENOVA lub innego systemu finansowo-księgowego klasy ERP;
  • dobra znajomość MS Excel;
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz bardzo dobra organizacja pracy;
  • sumienność, rzetelność, dokładność;
  • nastawienie na klienta wewnętrznego.

Mile Widziane:

  • doświadczenie w pracy w instytucjach kultury;
  • znajomość Ustawy o Finansach Publicznych;
  • znajomość systemu Iksoris;
  • znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

  • umowę o pracę;
  • pracę w zaangażowanym i zmotywowanym zespole;
  • możliwość rozwoju zawodowego.

CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@polin.pl do dnia 26.01.2018. W tytule wiadomości proszę podać nr referencyjny: DFK/K. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi na podstawie przesłanych aplikacji  kandydatkami/ kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniach klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2015 roku, poz. 2135 z późn. zm.)."