Szkolenie dotyczące przeciwdziałania rasizmowi i dyskryminacji

Zapraszamy osoby pracujące w instytucjach kultury na bezpłatne jednodniowe szkolenie dotyczące przeciwdziałania rasizmowi i dyskryminacji.

Grupa kobiet siedzi przy stole i rozmawia ze sobą podczas szkolenia w Muzeum POLIN.

Fot. M. Starowieyska / Muzeum Historii Żydów Polskich

Instytucje kultury to miejsca, które coraz częściej świadomie angażują się w działania na rzecz grup wykluczonych społecznie. Dbają o to, aby program wydarzeń był dostępny dla osób ze szczególnymi potrzebami i każdy czuł się mile widziany. Jak jednak reagować, gdy mimo wszystko spotykamy się ze stereotypami, uprzedzeniami lub dyskryminacją na tle rasowym? Jak rozpoznać, czy dochodzi do dyskryminacji? Jak instytucje kultury mogą wesprzeć osoby, które jej doświadczają?

Szkolenie pozwoli poszerzyć wiedzę i wzmocnić kompetencje dotyczące rozpoznawania i reagowania na przejawy rasizmu i ksenofobii wśród kadr kultury. Szczególną uwagę poświęcimy sytuacji osób z Ukrainy, które stanowią bardzo liczne grono odbiorców działań kulturalnych, a które, jak wykazał ostatni raport CBOS, spotykają się z coraz silniejszą niechęcią ze strony polskiego społeczeństwa.

Ramowy program szkolenia

23 marca 2026

9:00–11:00 Wprowadzenie do szkolenia. Rasizm, dyskryminacja, ksenofobia i inne terminy. Identyfikowanie przypadków dyskryminacji

11:00–11:15 Przerwa kawowa

11:15–12:30 Przejawy dyskryminacji w języku. Osoby z Ukrainy w Polsce – kim są, z czym się spotykają?

12:30–13:00 Przerwa

13:00–14:30 Język i tożsamość – praca na wystawie "Moc słów". Jak instytucje kultury mogą przeciwstawiać się dyskryminacji?

Zgłoszenia

Wypełnij formularz

Zgłoszenia prosimy nadsyłać do 16 marca (włącznie). Wyniki ogłosimy 17 marca.

Informacje o dostępności szkolenia

Sala edukacyjna 3 (poziom 1)

Brak progów i barier architektonicznych.
Dostęp schodami lub windą. Schody oznaczone kontrastowo; uchwyty z opisami w alfabecie Braille’a.
Na poziomie 0 (dostęp windą): możliwość bezpłatnego wypożyczenia naszyjnej pętli indukcyjnej i słuchawek wygłuszających.
W pobliżu: toaleta dostępna, z systemem przywoławczym i przewijakiem; oznaczenia wypukłe i w alfabecie Braille’a.

Szkolenie poprowadzą:

Dagmara Mańka-Wizor – przewodniczka, trenerka i edukatorka - ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń antydyskryminacyjnych. Stara się włączać żydowskie wartości i żydowskie teksty do większości swoich działań edukacyjnych.

Obecnie odpowiedzialna za Sekcję Programów Antydyskryminacyjnych, zajmującą się m.in. programem badań i przeciwdziałania antysemityzmowi, ksenofobii i innym formom dyskryminacji i organizującym szkoleniami dla służb. Zanim związała się z muzeum, pracowała w Polskiej Akademii Nauk jako archeolożka oraz w różnych organizacjach pozarządowych; uczyła się i pracowała przez różne okresy w Egipcie, Sudanie Południowym, Palestynie, Szwecji.

Oksana Chala – pracowniczka Sekcji Programów Antydyskryminacyjnych Muzeum POLIN, przewodniczka po wystawach w Muzeum POLIN.

Julia Chimiak – pracowniczka Sekcji Programów Antydyskryminacyjnych Muzeum POLIN, trenerka antydyskryminacyjna, przewodniczka oraz współpracowniczka Memorial de la Shoah w Paryżu. Zajmuje się szkoleniami dla grup zawodowych na temat stereotypów, uprzedzeń, dyskryminacji i wielokulturowości.